山東省就業(ye)促(cu)進(jin)條例
2004年4月2日山東省第十屆人民代表大會常務委員會第七次會議通過2009年11月28日山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第十四次會議修訂
第一章(zhang)總則
第一條為了促(cu)進(jin)(jin)就業(ye)，推進(jin)(jin)經濟(ji)發展與擴大就業(ye)相協調，促(cu)進(jin)(jin)社會和諧穩定，根據《中華人民共和國就業(ye)促(cu)進(jin)(jin)法》等法律(lv)、法規，結合本省(sheng)實際，制(zhi)定本條例。
第二條本省(sheng)行政區(qu)域內(nei)就業(ye)(ye)以及與促(cu)進就業(ye)(ye)有關的(de)活動，適用本條例。
第三條(tiao)本省把擴大(da)就(jiu)(jiu)業放(fang)在經濟社(she)會發(fa)展的突出(chu)位置(zhi)，統籌城鄉就(jiu)(jiu)業，實施積極的就(jiu)(jiu)業政策，堅持勞(lao)動者自(zi)主擇業、市場調節就(jiu)(jiu)業和政府促進(jin)就(jiu)(jiu)業相(xiang)結合的方針，多(duo)渠道擴大(da)就(jiu)(jiu)業。
第四條各級人民政府(fu)應當將(jiang)擴大就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)納入國民經濟和社會發展規劃(hua)，制定促(cu)(cu)進(jin)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的中長期規劃(hua)和年度工(gong)作計(ji)劃(hua)；建立促(cu)(cu)進(jin)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)目標責任制度，將(jiang)促(cu)(cu)進(jin)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)作為績效(xiao)考核的重要內容。
第五條各(ge)級人民(min)政府應當鼓(gu)勵(li)勞(lao)動(dong)者(zhe)自(zi)主創業、自(zi)謀職業，教育、幫助勞(lao)動(dong)者(zhe)樹立積極、正確的就(jiu)業觀念，加強勞(lao)動(dong)技能學習(xi)，提(ti)高(gao)就(jiu)業、創業能力(li)。
第六條勞動(dong)者(zhe)依法享有平等就業、自主擇業和獲得就業幫助的權利(li)。
勞動者(zhe)就業(ye)，不因民族、種族、性(xing)別、宗教信仰和戶(hu)籍(ji)等不同而受歧視。
第七條用(yong)(yong)人(ren)單位依法享有自(zi)主用(yong)(yong)人(ren)的權利。
用人單位(wei)應當依法保障勞動(dong)者(zhe)的合法權益(yi)，向勞動(dong)者(zhe)提(ti)供公平的就業機會和就業條(tiao)件，依法招(zhao)用和裁(cai)減人員。
第八條(tiao)省(sheng)人民政府應當健(jian)全促進就(jiu)業(ye)(ye)工作協調機制，研究全省(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)工作重(zhong)大(da)問題，組織對全省(sheng)促進就(jiu)業(ye)(ye)工作進行(xing)考核和(he)監督檢(jian)查。
設區的(de)市(shi)、縣（市(shi)、區）人民政(zheng)府(fu)應(ying)當健(jian)全促(cu)進就業(ye)工(gong)作協調(diao)機制，負責就業(ye)工(gong)作重大問題(ti)的(de)研(yan)究、統籌和協調(diao)。
第(di)九條縣(xian)(xian)級以上(shang)(shang)人民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府人力(li)資源(yuan)社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)部(bu)門(men)負責(ze)(ze)本(ben)行政(zheng)(zheng)(zheng)區(qu)域內的(de)促進就(jiu)(jiu)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。縣(xian)(xian)級以上(shang)(shang)人民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府設(she)立(li)的(de)公(gong)(gong)共(gong)(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)機(ji)構在本(ben)級人民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府人力(li)資源(yuan)社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)部(bu)門(men)指(zhi)(zhi)導(dao)下，具(ju)體(ti)實(shi)施(shi)公(gong)(gong)共(gong)(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)。街道(dao)、鄉鎮公(gong)(gong)共(gong)(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)機(ji)構在縣(xian)(xian)（市(shi)、區(qu)）人民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府人力(li)資源(yuan)社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)部(bu)門(men)指(zhi)(zhi)導(dao)下開展就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。縣(xian)(xian)級以上(shang)(shang)人民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府各有關部(bu)門(men)按照職責(ze)(ze)分工(gong)(gong)(gong)，共(gong)(gong)(gong)同做好(hao)促進就(jiu)(jiu)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)、共(gong)(gong)(gong)產主義(yi)青年團、婦女聯(lian)合會(hui)(hui)、殘疾人聯(lian)合會(hui)(hui)、工(gong)(gong)(gong)商業(ye)聯(lian)合會(hui)(hui)等社(she)會(hui)(hui)組(zu)織協助人民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府開展促進就(jiu)(jiu)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
第(di)十條各(ge)級人民政(zheng)府對在促進(jin)就業工作中作出顯著成績的單位和個人，給(gei)予表(biao)彰(zhang)和獎(jiang)勵。
第二章就(jiu)業支(zhi)持
第十一條縣級以上人民政府應當將就(jiu)(jiu)業(ye)狀況作(zuo)為制定經(jing)濟社會(hui)政策的(de)重要指標，統籌協(xie)調產業(ye)政策與就(jiu)(jiu)業(ye)政策，建立經(jing)濟發展(zhan)(zhan)與擴(kuo)大就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)聯動機制，鼓勵發展(zhan)(zhan)勞動密集型產業(ye)、服務業(ye)，扶持中小企業(ye)，制定扶持政策，增加就(jiu)(jiu)業(ye)崗位(wei)。
第(di)十二條縣(xian)級(ji)以上人民(min)政(zheng)府應當(dang)在本級(ji)財政(zheng)預算(suan)中安排就業專項(xiang)資金用(yong)于促進就業，并(bing)對(dui)就業專項(xiang)資金的(de)使用(yong)管理進行績效考評(ping)，確保專款專用(yong)。
第十三條縣級以(yi)上人民政(zheng)府應(ying)當建立促(cu)進就(jiu)業專(zhuan)項(xiang)小(xiao)(xiao)額貸款(kuan)(kuan)擔(dan)保(bao)基金(jin)，完善小(xiao)(xiao)額擔(dan)保(bao)貸款(kuan)(kuan)激(ji)勵(li)和擔(dan)保(bao)基金(jin)風險補償機(ji)制，鼓勵(li)引導金(jin)融機(ji)構(gou)加大對(dui)小(xiao)(xiao)企業和個體工商戶的融資(zi)扶(fu)持力度(du)，鼓勵(li)利用小(xiao)(xiao)額貸款(kuan)(kuan)擔(dan)保(bao)基金(jin)為勞動密集型小(xiao)(xiao)企業提供貸款(kuan)(kuan)擔(dan)保(bao)服(fu)務。
第十(shi)四條(tiao)政府投資興(xing)辦的各(ge)類經(jing)營性(xing)市場(chang)的攤(tan)位和商(shang)(shang)鋪在同等條(tiao)件下應(ying)當(dang)優先(xian)向就業(ye)困(kun)(kun)難人員出租(zu)(zu)、出售。政府優惠扶持(chi)的各(ge)類經(jing)營性(xing)市場(chang)、商(shang)(shang)鋪的經(jing)營者或者管理者，應(ying)當(dang)將一(yi)定數量的攤(tan)位、商(shang)(shang)鋪優先(xian)向就業(ye)困(kun)(kun)難人員出租(zu)(zu)。
第(di)十(shi)五條縣(xian)級以上(shang)人民(min)政(zheng)府應當健全(quan)失業(ye)保(bao)險制度(du)，依法確保(bao)失業(ye)人員的基(ji)本(ben)生活，按照國(guo)家(jia)規定(ding)(ding)逐步(bu)擴(kuo)大失業(ye)保(bao)險促進就業(ye)、穩定(ding)(ding)就業(ye)、預(yu)防(fang)失業(ye)的功(gong)能。
第十六條縣級以上(shang)人民政府應(ying)當建立(li)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)重點群體的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)調控制(zhi)度，將高等學校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難群體就(jiu)業(ye)(ye)(ye)放在(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作的(de)重要位(wei)置(zhi)，制(zhi)定(ding)、落實各項就(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持政策。
第(di)十七條縣級以上人民政府應當建立被(bei)征(zheng)(zheng)地農民就業(ye)(ye)保障制(zhi)度，將被(bei)征(zheng)(zheng)地農民納(na)入失業(ye)(ye)登記范圍和就業(ye)(ye)服(fu)務體系，從(cong)當地的土(tu)地出讓收益中一次性安排(pai)適當數額的資金，扶持被(bei)征(zheng)(zheng)地農民就業(ye)(ye)。因土(tu)地征(zheng)(zheng)用直(zhi)接受益的企業(ye)(ye)，應當按照一定比例優先安排(pai)符合(he)崗(gang)位要求(qiu)的被(bei)征(zheng)(zheng)地農民就業(ye)(ye)。具體辦法和標(biao)準由設區(qu)的市人民政府制(zhi)定。
第十八條(tiao)縣(xian)級以上人民政(zheng)府(fu)應當(dang)(dang)制(zhi)定(ding)統籌(chou)(chou)城(cheng)鄉就業(ye)的政(zheng)策(ce)和(he)措(cuo)施(shi)，實現勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)就業(ye)的統籌(chou)(chou)服務和(he)管理。縣(xian)級以上人民政(zheng)府(fu)制(zhi)定(ding)的小城(cheng)鎮建設和(he)縣(xian)域經濟發展(zhan)規劃，應當(dang)(dang)將本地區(qu)農業(ye)富(fu)余勞(lao)(lao)(lao)動(dong)力(li)轉(zhuan)移(yi)就業(ye)措(cuo)施(shi)作為(wei)重要內容。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)力(li)輸(shu)入地和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)力(li)輸(shu)出(chu)地人民政(zheng)府(fu)應當(dang)(dang)建立勞(lao)(lao)(lao)務對接機(ji)制(zhi)，引(yin)導農業(ye)富(fu)余勞(lao)(lao)(lao)動(dong)力(li)有(you)序轉(zhuan)移(yi)就業(ye)，促進(jin)城(cheng)鄉勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)平(ping)等就業(ye)。
第十九(jiu)條省人民政府及其(qi)有(you)(you)關部門制定(ding)、實施有(you)(you)利于促進就業(ye)的(de)高(gao)(gao)等教(jiao)育政策，開(kai)展高(gao)(gao)等學校就業(ye)狀況評估，指導高(gao)(gao)等學校根據市場就業(ye)需求確定(ding)專業(ye)設置和招生(sheng)規模。縣級以(yi)上人民政府設立(li)的(de)公共就業(ye)服務機構應當為高(gao)(gao)等學校學生(sheng)提供職業(ye)供求信息，開(kai)展就業(ye)指導和服務。
第二十條(tiao)縣級以上人(ren)民政府應當制(zhi)(zhi)定政策，鼓勵(li)高等(deng)(deng)學(xue)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)自(zi)主創業(ye)(ye)(ye)或者到城鄉基層(ceng)、非(fei)公(gong)有制(zhi)(zhi)企業(ye)(ye)(ye)和(he)中小企業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)，鼓勵(li)企業(ye)(ye)(ye)吸(xi)納和(he)穩定高等(deng)(deng)學(xue)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)，鼓勵(li)承擔國家和(he)地(di)方重大科研項(xiang)目的單位聘(pin)用高等(deng)(deng)學(xue)校(xiao)(xiao)優秀畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)參(can)與研究，促進高等(deng)(deng)學(xue)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)。
第二十一條縣(xian)級(ji)以上(shang)人民政(zheng)府(fu)應當(dang)建立(li)(li)就業狀況動(dong)態(tai)監測和發布制(zhi)(zhi)度，完善社會就業狀況評價(jia)指標體(ti)系，對重點行業、企業進行動(dong)態(tai)監測，定期向(xiang)社會公布。縣(xian)級(ji)以上(shang)人民政(zheng)府(fu)應當(dang)建立(li)(li)失業預警(jing)機制(zhi)(zhi)，制(zhi)(zhi)定應急預案，對較大規模的失業及時調節和控制(zhi)(zhi)。
第二(er)十二(er)條縣(xian)級以(yi)上人(ren)(ren)民(min)政府(fu)應當(dang)建立和(he)完善勞動力(li)就(jiu)業(ye)、失(shi)業(ye)指(zhi)標體系(xi)(xi)和(he)調查(cha)統計制(zhi)度。縣(xian)級以(yi)上人(ren)(ren)民(min)政府(fu)統計機構(gou)應當(dang)將人(ren)(ren)力(li)資源和(he)就(jiu)業(ye)失(shi)業(ye)狀況(kuang)納入經濟(ji)社(she)會統計指(zhi)標體系(xi)(xi)，定期開(kai)展(zhan)(zhan)普查(cha)或者抽(chou)樣調查(cha)，依法(fa)向社(she)會公布。發展(zhan)(zhan)改革、人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障、教育(yu)、殘疾人(ren)(ren)聯合會等有關部門(men)和(he)組織、用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)和(he)個人(ren)(ren)都應當(dang)如(ru)實(shi)提供有關數據和(he)情況(kuang)。
第三章創業扶持(chi)
第(di)二十三條縣級以上人民(min)政府應當建立創(chuang)(chuang)業(ye)政策扶(fu)持、創(chuang)(chuang)業(ye)培訓(xun)、創(chuang)(chuang)業(ye)服務相結合的(de)工作(zuo)機制，優化創(chuang)(chuang)業(ye)環境(jing)，提高勞(lao)動者素質，鼓勵幫助(zhu)勞(lao)動者自主創(chuang)(chuang)業(ye)。
第二(er)十四條(tiao)縣級以上人民政府應當確定促進創(chuang)業(ye)的(de)產(chan)業(ye)指導目錄，優先(xian)扶持科技、綜合資(zi)源利(li)用(yong)、農(nong)副產(chan)品(pin)加工、貿易促進、社區服務(wu)、建筑勞(lao)務(wu)、信息服務(wu)等領域(yu)的(de)創(chuang)業(ye)活動(dong)。
第二十五條公共就業(ye)(ye)服務機(ji)構應當為創業(ye)(ye)人員提供創業(ye)(ye)培(pei)訓、項目開發、方案設計(ji)、風(feng)險(xian)評估、開業(ye)(ye)指導、融資服務、跟蹤扶持等服務。
省和設區的市(shi)人民政府設立的公共就業(ye)(ye)服(fu)務機構(gou)應當建立創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)指導(dao)專家組(zu)織，為(wei)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)提供創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)咨詢服(fu)務。
第二十六條縣(xian)級以(yi)上人民政(zheng)府應當鼓勵創業(ye)(ye)人員(yuan)創辦中小企(qi)業(ye)(ye)。創業(ye)(ye)人員(yuan)創辦的企(qi)業(ye)(ye)招用登(deng)記失業(ye)(ye)人員(yuan)并與其訂立一年以(yi)上勞動(dong)合同的，根據實際創造就業(ye)(ye)崗位數量(liang)，按(an)照(zhao)規定享(xiang)(xiang)受一次性崗位補貼(tie)。創業(ye)(ye)成(cheng)功人員(yuan)首次領取營業(ye)(ye)執照(zhao)并正常經營一年以(yi)上的，按(an)照(zhao)規定享(xiang)(xiang)受一次性創業(ye)(ye)補貼(tie)。
第二十七條創業人員自籌資金(jin)不足(zu)的，可以向金(jin)融機(ji)構(gou)申請小額擔(dan)保(bao)(bao)貸(dai)款，由小額貸(dai)款擔(dan)保(bao)(bao)基金(jin)按(an)照規定提供貸(dai)款擔(dan)保(bao)(bao)，財(cai)政部門按(an)照規定給予貼息扶持(chi)。
個人(ren)或者合伙創辦(ban)的(de)勞動密集(ji)型(xing)小企(qi)業招用登(deng)記失業人(ren)員達到規定(ding)(ding)比例和就業期限(xian)的(de)，可以(yi)向金(jin)融機(ji)構申(shen)請小額(e)擔保(bao)貸(dai)(dai)款(kuan)，經辦(ban)金(jin)融機(ji)構根據實際招用人(ren)數合理確定(ding)(ding)貸(dai)(dai)款(kuan)額(e)度，由小額(e)貸(dai)(dai)款(kuan)擔保(bao)基金(jin)提(ti)供擔保(bao)，財(cai)政部(bu)門按照規定(ding)(ding)給予(yu)貼息扶持。
第二十八(ba)條縣級以(yi)上人(ren)(ren)民(min)政府應當多渠道籌集(ji)資金，重點扶持登記失業(ye)人(ren)(ren)員、高等(deng)學校(xiao)、職業(ye)院校(xiao)和(he)技(ji)工(gong)院校(xiao)畢業(ye)生、軍(jun)隊退(tui)役人(ren)(ren)員、殘疾人(ren)(ren)等(deng)自主創業(ye)和(he)農業(ye)富(fu)余勞動(dong)力就地創業(ye)、外出(chu)務工(gong)人(ren)(ren)員返鄉創業(ye)。
第二十九(jiu)條縣級以上(shang)人民政府應(ying)當建立創業(ye)孵化基(ji)地(di)，對入駐基(ji)地(di)的(de)小企(qi)業(ye)和自(zi)主創業(ye)人員提(ti)供創業(ye)孵化服務(wu)、融資等扶持，并在(zai)場地(di)使用(yong)、用(yong)水、用(yong)電等方(fang)面給予優惠。
第三十(shi)條登記失業(ye)人(ren)員、高(gao)等(deng)學校畢業(ye)生、軍隊退(tui)役人(ren)員、殘(can)疾人(ren)從事個體經營的，按照規定免繳管理類(lei)、登記類(lei)和證(zheng)照類(lei)等(deng)有關(guan)行政事業(ye)性費(fei)用(yong)以及前置審批(pi)的各項費(fei)用(yong)。
第四章就業服務(wu)
第(di)三十一條公共就業(ye)服(fu)務機構依(yi)法(fa)免費向勞動者提供下列服(fu)務：
（一）就業(ye)政策、法律、法規咨詢；
（二）職(zhi)業(ye)供求信息(xi)、市(shi)場工資指導價位信息(xi)和職(zhi)業(ye)培(pei)訓信息(xi)發布(bu)；
（三）職(zhi)業指導和(he)職(zhi)業介(jie)紹；
（四）對就業困難(nan)人員(yuan)實施就業援助；
（五）辦理就業登記、失(shi)業登記等(deng)事務；
（六）其(qi)他公共就業服務。
公共就(jiu)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)應當不斷提高(gao)服(fu)(fu)務(wu)質量和效率，積極拓展服(fu)(fu)務(wu)功(gong)能，不得從事經營(ying)性活動。公共就(jiu)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)經費納入同級財政(zheng)預算。
第三(san)十二條各級(ji)殘疾人聯合會設立的(de)殘疾人公共(gong)就(jiu)(jiu)業服務(wu)(wu)機構負責為殘疾人提供就(jiu)(jiu)業登(deng)記、失(shi)業登(deng)記等免費公共(gong)就(jiu)(jiu)業服務(wu)(wu)，接受本級(ji)公共(gong)就(jiu)(jiu)業服務(wu)(wu)機構的(de)業務(wu)(wu)指導。
第(di)三十三條縣級以(yi)上人(ren)民(min)政府應當建立統一(yi)開放、競(jing)爭(zheng)有序的(de)人(ren)力資源市(shi)場，加強就(jiu)業(ye)信(xin)息網絡和設(she)施建設(she)，構建全省統一(yi)的(de)就(jiu)業(ye)服務(wu)管理(li)信(xin)息系統，為(wei)勞動者提供就(jiu)業(ye)服務(wu)。
第三十(shi)四條縣級以(yi)上人民政(zheng)府鼓勵設立職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中介(jie)機構，開展(zhan)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)介(jie)紹等就業(ye)(ye)(ye)服(fu)務活動。職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中介(jie)機構提(ti)供公益性就業(ye)(ye)(ye)服(fu)務的，可以(yi)按照(zhao)規定享(xiang)受補貼。
第三十五條設(she)立職業中介機構應當(dang)具備(bei)下(xia)列條件：
（一）有明確的章(zhang)程(cheng)和管理(li)制(zhi)度；
（二）有不(bu)少于十萬元的開辦(ban)資金；
（三）有不少(shao)于四十(shi)平方(fang)米建筑面(mian)積的經營服務場所；
（四）有三名(ming)以(yi)上具備相應職業(ye)資格的專職工作人員；
（五）法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)條(tiao)件。
設立(li)職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)，應(ying)當(dang)(dang)依法(fa)到縣級以(yi)上人民政(zheng)(zheng)府(fu)人力資源(yuan)社會保障部(bu)(bu)門(men)辦理行政(zheng)(zheng)許可(ke)。經(jing)許可(ke)的職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)，應(ying)當(dang)(dang)到縣級以(yi)上人民政(zheng)(zheng)府(fu)工商行政(zheng)(zheng)管理部(bu)(bu)門(men)辦理登(deng)(deng)記(ji)。通過互聯(lian)網等方式從(cong)事職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)活動的職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)，應(ying)當(dang)(dang)依照前款(kuan)規(gui)定辦理許可(ke)和(he)登(deng)(deng)記(ji)。具體辦法(fa)由省人民政(zheng)(zheng)府(fu)制定。未經(jing)依法(fa)許可(ke)和(he)登(deng)(deng)記(ji)的機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)，不得(de)從(cong)事職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)活動。國家對外(wai)商投資職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)和(he)向勞動者提供境外(wai)就業(ye)(ye)服務的職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)另有規(gui)定的，依照其規(gui)定。
第(di)三十六(liu)條(tiao)職業中介機構可以從事下(xia)列業務(wu)：
（一）為勞動者介紹(shao)用人(ren)單(dan)位；
（二）為(wei)用人單位和(he)居民(min)家庭推薦勞動(dong)者；
（三）開展職業指導、人力(li)資源(yuan)管理咨詢(xun)服(fu)務；
（四）收集和發布職業供(gong)求信息(xi)；
（五(wu)）依照有關規定從事互(hu)聯網職業信息服務；
（六）組織職(zhi)業招(zhao)聘洽談會；
（七）經縣級以上(shang)人(ren)民(min)政府人(ren)力資源社(she)會保障部(bu)門核準的(de)其他服務(wu)項目。
第三十七條職業中(zhong)介機構不得(de)有下(xia)列行為：
（一）提供虛假就業信息；
（二(er)）為無(wu)合法證照的用人單位提供職業中介服(fu)務；
（三）偽造、涂改、轉讓職業(ye)中介許可證(zheng)；
（四）扣押勞動者(zhe)的居民身(shen)份證和(he)其他證件，或者(zhe)向勞動者(zhe)收取押金；
（五）發布包含歧(qi)視(shi)性(xing)內(nei)容的(de)就業信息；
（六）介紹未滿十六周歲(sui)的未成(cheng)年(nian)人(ren)就(jiu)業；
（七）為無合法(fa)身份證(zheng)件的勞動者提供職(zhi)業中介服務；
（八）介紹勞動者從事法律、法規禁(jin)止(zhi)的職業；
（九(jiu)）以暴(bao)力、脅迫、欺詐(zha)等方式進行職業中(zhong)介活動(dong)；
（十）超出(chu)核(he)準(zhun)的業務(wu)范圍經營；
（十(shi)一(yi)）其他違反法律、法規規定(ding)的(de)行為。
第(di)三十八條(tiao)各(ge)級人民(min)政府(fu)和(he)有關部門(men)不得舉辦或者與(yu)他人聯合舉辦經營(ying)性(xing)的(de)職業(ye)中(zhong)介機構。
第三十(shi)九條縣級以(yi)(yi)上(shang)人(ren)民政(zheng)府(fu)應當建立就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)度(du)，由公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)為勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)免費辦(ban)(ban)(ban)理(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)(ji)(ji)(ji)，發放就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)。就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)記(ji)(ji)(ji)(ji)載勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)狀況。勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)憑就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)，享受公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)和就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)扶(fu)持政(zheng)策。登記(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)樣式和管理(li)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)，由省人(ren)民政(zheng)府(fu)人(ren)力(li)(li)資源社會保障(zhang)部(bu)門統一制(zhi)定。用(yong)人(ren)單位招用(yong)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)的，應當自用(yong)工(gong)之日(ri)起三十(shi)日(ri)內(nei)(nei)到當地公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)為勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)辦(ban)(ban)(ban)理(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)(ji)(ji)(ji)手續。自謀(mou)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、靈活就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員可以(yi)(yi)到公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)辦(ban)(ban)(ban)理(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)(ji)(ji)(ji)手續。法(fa)定勞(lao)動(dong)年齡內(nei)(nei)、有勞(lao)動(dong)能力(li)(li)和就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需求的失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員可以(yi)(yi)到公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)辦(ban)(ban)(ban)理(li)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)(ji)(ji)(ji)。
第四十條鼓勵勞(lao)動者通過靈活(huo)形式實(shi)現(xian)就業(ye)(ye)，依法維護(hu)靈活(huo)就業(ye)(ye)人員(yuan)的(de)合法權益。設區的(de)市人民政府應當確定并(bing)適時(shi)調整(zheng)靈活(huo)就業(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)目錄，制定靈活(huo)就業(ye)(ye)人員(yuan)的(de)認定、管理，以及公共就業(ye)(ye)服務(wu)等配套措(cuo)施(shi)，并(bing)向社會公布。
第(di)四十一條縣級以上人(ren)(ren)民政(zheng)府人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障部門(men)進行勞動保(bao)障年檢、辦理(li)新增參保(bao)人(ren)(ren)員手續、核發失業保(bao)險金時，應當查驗就業、失業登記證情況。
第五(wu)章就業援助
第四十二條各(ge)級(ji)人民政府應當建(jian)立就(jiu)業(ye)援(yuan)助制度，對(dui)下列登(deng)記失業(ye)的(de)就(jiu)業(ye)困難人員實行優先扶持(chi)和重點幫助：
（一(yi)）女性(xing)四十(shi)周(zhou)歲、男性(xing)五(wu)十(shi)周(zhou)歲以(yi)上的人員；
（二）城鎮零(ling)就業家庭(ting)成員；
（三）農村零轉(zhuan)移就業貧困(kun)家庭成(cheng)員；
（四）撫養未(wei)成(cheng)年子女的單親(qin)家庭成(cheng)員(yuan)；
（五）享(xiang)受最(zui)低(di)生活保障人員；
（六(liu)）持有《中華人民共和國(guo)殘疾人證》人員；
（七(qi)）連續失業一年以上的人員；
（八(ba)）因失去土地等原因難以(yi)實(shi)現就業(ye)的人員；
（九）設區的(de)市(shi)人(ren)民政府規定的(de)其他(ta)人(ren)員。
就(jiu)業困難人員的認定辦法由(you)設區的市人民(min)政府(fu)制定。
第(di)四十三條鼓勵用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)招用(yong)就業困難(nan)人員(yuan)。用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)與(yu)就業困難(nan)人員(yuan)訂(ding)立勞動合同并(bing)繳納社會保(bao)(bao)險費的，在(zai)勞動合同存(cun)續期間(jian)按照(zhao)規定享受(shou)基(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)險、基(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險補貼。
第四十四條縣級以上人民(min)政府應當建立公益性(xing)崗位開發管理制度(du)，促進就業困(kun)難人員(yuan)就業。
下列崗位按(an)照不低(di)于百分(fen)之五(wu)十(shi)的比例優先錄(lu)用符合崗位要求的就業困(kun)難人(ren)員：
（一）機關和參照公務員法管理的單(dan)位(wei)使用(yong)的臨時(shi)性(xing)、輔(fu)助性(xing)崗位(wei)；
（二(er)）政府投資建(jian)設(she)項目的管理、維護崗(gang)位；
（三）政府(fu)及其部門(men)組織(zhi)社會公益活動提(ti)供的崗位；
（四）政府及其(qi)部(bu)門開發(fa)的公共事務協管崗位；
（五）政府及其部門開發(fa)的其他公益性崗位。
就(jiu)業困難人員在(zai)公益性崗位就(jiu)業，并訂(ding)立勞(lao)動合同、繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費的(de)，在(zai)勞(lao)動合同存續期(qi)間(jian)享受基本養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)、基本醫療保(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)險(xian)補貼以及(ji)適(shi)當的(de)崗位補貼。
第四十五條(tiao)就業(ye)困(kun)難人(ren)員靈活就業(ye)后，申報就業(ye)并(bing)繳納社會(hui)保險費的(de)，按照規定(ding)享(xiang)受社會(hui)保險補貼。
第四十(shi)六條就業困(kun)(kun)難(nan)人(ren)員享(xiang)(xiang)受(shou)社(she)會保險(xian)補(bu)貼和崗位(wei)(wei)補(bu)貼的期限最長(chang)不超(chao)過(guo)三(san)年。距(ju)法定(ding)退休(xiu)年齡不足五年的就業困(kun)(kun)難(nan)人(ren)員享(xiang)(xiang)受(shou)社(she)會保險(xian)補(bu)貼和崗位(wei)(wei)補(bu)貼的期限，可(ke)以(yi)延(yan)長(chang)至(zhi)退休(xiu)。
第四十七(qi)條(tiao)公共就業服(fu)務(wu)機(ji)構應當完善(shan)和實施城(cheng)鎮零就業家庭(ting)和農村零轉(zhuan)移就業貧困家庭(ting)崗位(wei)援助制(zhi)度，確(que)保(bao)至少有一人(ren)實現(xian)就業。
第六章職(zhi)業教育和(he)培訓
第四十八條(tiao)縣級以上(shang)人(ren)民政府應當加強職業(ye)(ye)教育、培訓，建立健(jian)全覆(fu)蓋城鄉勞動者(zhe)的(de)公共職業(ye)(ye)教育、培訓體(ti)系(xi)。鼓(gu)勵社會力量興(xing)辦(ban)職業(ye)(ye)院(yuan)校、技工院(yuan)校和職業(ye)(ye)技能培訓機構，多渠(qu)道開(kai)展各類(lei)職業(ye)(ye)教育、培訓。
第四十九條縣級以上(shang)人民(min)政府(fu)應(ying)當加(jia)大(da)職業教育、培訓(xun)投入，引(yin)導職業院(yuan)校、技(ji)工院(yuan)校和職業技(ji)能培訓(xun)機構根據(ju)社(she)會需求確定辦學規模，突出教育、培訓(xun)特色，優化資(zi)源配置，提高辦學質量。
第五十(shi)條(tiao)縣級(ji)以(yi)上人民政府根據經濟社(she)會發展需求，規劃建(jian)設(she)公(gong)益(yi)性(xing)、示范(fan)性(xing)公(gong)共實訓基地，為勞動者提(ti)供職業實訓服務。
第五十(shi)一條縣級(ji)以上(shang)人(ren)民政府(fu)應(ying)當(dang)建立健全(quan)勞動(dong)預(yu)備制度，對有就業要求的初高中畢業生實行三至十(shi)二個月的職(zhi)業教(jiao)育和培訓(xun)，使(shi)其取得相應(ying)的職(zhi)業資格或者掌握一定的職(zhi)業技能。參加勞動(dong)預(yu)備制度培訓(xun)的人(ren)員按照(zhao)規(gui)定享受補貼(tie)。
第五(wu)十二條縣級(ji)以(yi)上(shang)人民政府應當制定(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓發展規劃和(he)年度工(gong)作(zuo)計劃，鼓(gu)勵(li)勞動者參加職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能鑒定(ding)，提高職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能水平(ping)。經過培(pei)(pei)訓取得(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格證書的(de)人員，按照(zhao)規定(ding)享(xiang)受職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓補(bu)貼和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能鑒定(ding)補(bu)貼。
第(di)五(wu)十三條縣級以上人民(min)政府人力(li)資源社(she)會保障部門應當(dang)采取措施，提高全民(min)創(chuang)業能(neng)力(li)，對(dui)有創(chuang)業愿望和培訓(xun)需(xu)求的勞動者進行創(chuang)業培訓(xun)。
高(gao)等學校、職業院校、技工院校、就業訓練中心應(ying)當開設創業教育課(ke)程，組織創業實訓，提升創業能力。
第五十四條殘疾(ji)人公共就業(ye)(ye)(ye)服務機構應當根據就業(ye)(ye)(ye)需(xu)求，組織(zhi)失業(ye)(ye)(ye)殘疾(ji)人進行職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能培(pei)訓，并從殘疾(ji)人就業(ye)(ye)(ye)保障金中給(gei)予參(can)加培(pei)訓者一(yi)定的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能培(pei)訓補貼。
第五(wu)十五(wu)條設區的市人民政府人力資源(yuan)社(she)會保障(zhang)部門應當按照公開、擇優的原則確定(ding)定(ding)點(dian)培訓(xun)機(ji)構，鼓(gu)勵定(ding)點(dian)培訓(xun)機(ji)構開展職業培訓(xun)，對培訓(xun)成果進行績效考評。
第(di)五十(shi)六條用(yong)人(ren)單位招用(yong)從事涉及公共安全、人(ren)身健康(kang)、生命財(cai)產安全等特(te)殊工種的(de)勞動者，應(ying)當依法招用(yong)取(qu)得(de)相應(ying)工種職業(ye)資(zi)(zi)格證書的(de)人(ren)員(yuan)。招用(yong)未取(qu)得(de)相應(ying)工種職業(ye)資(zi)(zi)格證書人(ren)員(yuan)的(de)，應(ying)當組織其(qi)在上崗前(qian)參加專門培(pei)訓，取(qu)得(de)職業(ye)資(zi)(zi)格證書后方(fang)可上崗。
第五十七條建立就業實習制度，鼓勵尚未畢(結)業的在校學生參加就業實習，提高其就業能力。職業院校、技工院校、職業技能培訓機構組織尚未畢（結）業的在校學生到用人單位實習的，實習時間不得超過在校學習時間的百分之三十。用人單位使用實習生的，應當與實習生所在的職業院校、技工院校、職業技能培訓機構簽訂實習協議。實習協議應當載明三方的權利和義務。用人單位應當自實習協議簽訂之日起十五日內向實習所在地的縣（市、區）人民政府人力資源社會保障部門備案。用人單位使用實習生的數量不得超過本單位在職職工總數的百分之三十。實習期間，用人單位應當發給實習生一定數額的生活費。
第五(wu)十八條企(qi)(qi)(qi)業應(ying)當按照國(guo)家規定安排職(zhi)(zhi)工(gong)教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)經費(fei)，用(yong)于(yu)(yu)(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)技能和(he)繼續教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)。企(qi)(qi)(qi)業用(yong)于(yu)(yu)(yu)一線(xian)職(zhi)(zhi)工(gong)教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)的(de)經費(fei)不得低于(yu)(yu)(yu)本單(dan)位職(zhi)(zhi)工(gong)教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)經費(fei)總額(e)的(de)百分(fen)之七十。企(qi)(qi)(qi)業職(zhi)(zhi)工(gong)教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)經費(fei)的(de)提取(qu)、使用(yong)管理辦法應(ying)當由職(zhi)(zhi)工(gong)（代表）大會制定。企(qi)(qi)(qi)業職(zhi)(zhi)工(gong)教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)經費(fei)的(de)提取(qu)、使用(yong)情況應(ying)當向職(zhi)(zhi)工(gong)（代表）大會報告(gao)，接受職(zhi)(zhi)工(gong)監督(du)。
第(di)七章(zhang)監督檢查(cha)
第五十九條各級(ji)人民(min)政府(fu)和有(you)關部(bu)門應(ying)(ying)當(dang)建立(li)促(cu)進就業的(de)目(mu)標責任考(kao)核監督制(zhi)度。縣級(ji)以上(shang)人民(min)政府(fu)和有(you)關部(bu)門應(ying)(ying)當(dang)按照就業目(mu)標責任制(zhi)的(de)要求(qiu)，對所屬的(de)有(you)關部(bu)門和下一(yi)級(ji)人民(min)政府(fu)進行考(kao)核和監督。
第六(liu)十條審計機關和(he)財政(zheng)、人(ren)力資源社會保障部門(men)依(yi)法對就業(ye)專(zhuan)項資金的管(guan)理和(he)使用情況進行監(jian)督檢(jian)查。價格主管(guan)部門(men)依(yi)法對涉及就業(ye)的收費政(zheng)策(ce)執行情況進行監(jian)督檢(jian)查。
第六十一(yi)條(tiao)(tiao)人力資源(yuan)社會保(bao)障部門應當對(dui)就(jiu)業(ye)情(qing)況進行(xing)監督檢查(cha)，建立健全日(ri)常巡視檢查(cha)、專(zhuan)項檢查(cha)和(he)舉(ju)報制度，對(dui)違反本條(tiao)(tiao)例的行(xing)為依法予(yu)以處理。
第六十二(er)條省人民(min)政府設立的(de)公(gong)共就業服務(wu)機(ji)構應當加強對(dui)設區的(de)市、縣（市、區）設立的(de)公(gong)共就業服務(wu)機(ji)構促(cu)進(jin)就業工(gong)作情況(kuang)的(de)指導、檢查，定(ding)期對(dui)其完成各(ge)項(xiang)工(gong)作情況(kuang)進(jin)行(xing)績效考核。
第八章法律(lv)責任
第(di)六十三條(tiao)對違反本條(tiao)例的行(xing)為，有關(guan)法律、法規、規章規定(ding)了(le)法律責(ze)任的，依照其規定(ding)執行(xing)。
第六十四條各級人(ren)民政府和有關部門(men)未(wei)(wei)在年度預算中安排(pai)就業專項資金(jin)或者未(wei)(wei)建立公共(gong)就業服(fu)務體(ti)系的(de)，由上級人(ren)民政府責令限期(qi)改正，并予以通報。
第六十五條(tiao)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社會保障部門等負有監督管理(li)職(zhi)責(ze)(ze)的(de)部門及其工作人(ren)(ren)員玩忽職(zhi)守、濫用職(zhi)權、徇私舞弊的(de)，對直接負責(ze)(ze)的(de)主管人(ren)(ren)員和其他直接責(ze)(ze)任人(ren)(ren)員依(yi)(yi)法給予處分；構(gou)成犯(fan)罪的(de)，依(yi)(yi)法追究刑事責(ze)(ze)任。
第六(liu)十六(liu)條違(wei)反(fan)本條例規定，職(zhi)業院(yuan)校、技(ji)工院(yuan)校、職(zhi)業技(ji)能培訓機構組織學生(sheng)實習期限(xian)(xian)和用(yong)人(ren)單位(wei)使(shi)用(yong)實習生(sheng)數(shu)量(liang)超過(guo)限(xian)(xian)制的，由人(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障部門給予(yu)警告，責令限(xian)(xian)期改正；情節嚴重或者拒不改正的，按照每超過(guo)一(yi)人(ren)五(wu)百元的標準(zhun)處(chu)以罰款。
第(di)六十七條違反本(ben)條例規(gui)定，用人(ren)單位招用未取(qu)得相應職業資格證(zheng)書的(de)人(ren)員從事國家規(gui)定實(shi)行職業資格證(zheng)書制度(du)的(de)工作的(de)，由人(ren)力資源社會保(bao)障部(bu)門給予警告；情節嚴重的(de)，按照每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)日二十元的(de)標準處以罰款。
第六十(shi)八條違反本條例(li)規定(ding)，企(qi)業未按照國家規定(ding)安排職工教(jiao)育經費，或者挪用職工教(jiao)育經費的(de)，由人(ren)力資(zi)源社會保(bao)障部門責令限期改正，并依(yi)法給予(yu)處罰。
第六十九條(tiao)(tiao)(tiao)職(zhi)業中(zhong)介機(ji)構違(wei)(wei)反本條(tiao)(tiao)(tiao)例(li)第三(san)十七條(tiao)(tiao)(tiao)第一至四項的(de)(de)，依(yi)(yi)照(zhao)《中(zhong)華人民共和國就業促進法(fa)》予以(yi)處罰(fa)；違(wei)(wei)反本條(tiao)(tiao)(tiao)例(li)第三(san)十七條(tiao)(tiao)(tiao)第六項的(de)(de)，依(yi)(yi)照(zhao)《禁止使用童工(gong)規定》予以(yi)處罰(fa)；違(wei)(wei)反本條(tiao)(tiao)(tiao)例(li)第三(san)十七條(tiao)(tiao)(tiao)其他(ta)各項的(de)(de)，由人力資源社會保(bao)障部門責令(ling)限期(qi)改正，沒有違(wei)(wei)法(fa)所得的(de)(de)，可以(yi)處一萬元(yuan)以(yi)下的(de)(de)罰(fa)款，有違(wei)(wei)法(fa)所得的(de)(de)，可以(yi)處不超過(guo)違(wei)(wei)法(fa)所得三(san)倍的(de)(de)罰(fa)款，但(dan)是(shi)，最高不得超過(guo)三(san)萬元(yuan)，情節嚴重的(de)(de)，提(ti)請工(gong)商(shang)行政(zheng)管理部門依(yi)(yi)法(fa)吊銷營業執照(zhao)。
第七十條(tiao)違反本條(tiao)例規(gui)定，侵害勞動者(zhe)合法(fa)權益，造成(cheng)財產損(sun)失(shi)或(huo)者(zhe)其他損(sun)害的，依法(fa)承擔民(min)事(shi)責任；構成(cheng)犯罪的，依法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任。
第九章附(fu)則
第七十一條本條例自2010年1月1日起施行。