福(fu)州地鐵(tie)集團有(you)限公(gong)(gong)司(si)是福(fu)州市從事城市軌道(dao)交通建設(she)和(he)運營(ying)的國(guo)有(you)獨(du)資公(gong)(gong)司(si)，全面負責地鐵(tie)項目的投(tou)資、規劃、建設(she)、運營(ying)、管理和(he)沿(yan)線地下空間資源的開發利(li)用。
根據既有線路運營及新線籌備安排，福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。
一、人員需求計劃(hua)
序(xu)號(hao) |
招聘崗位 |
招(zhao)聘(pin)專(zhuan)業 |
1 |
乘(cheng)務 |
理工類專業 |
2 |
站務 |
不限(xian)專業 |
3 |
工建檢修 |
鐵道工(gong)程(cheng)、城市軌道交(jiao)通工(gong)程(cheng)技術、土木工(gong)程(cheng)（地下工(gong)程(cheng)、橋隧工(gong)程(cheng)）、土木工(gong)程(cheng)（工(gong)民建）等(deng)相關專業(ye) |
4 |
信(xin)號檢修(xiu) |
鐵(tie)道(dao)信(xin)號(hao)、軌道(dao)交通(tong)信(xin)號(hao)與控制(zhi)、交通(tong)信(xin)息工程、計(ji)算機、自(zi)動(dong)化等相關專業 |
5 |
供電檢修(xiu) |
鐵道電氣化、高壓(ya)輸配電線路施工運行與維(wei)護(hu)、供(gong)用(yong)電技術(shu)、電氣工程(cheng)及自動(dong)化等相關專業(ye) |
二(er)、應聘(pin)基本(ben)條件
（一）2020屆普通全日制大專及以上學歷，福建籍優先，以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。
（二）在(zai)校各科專業課(ke)成績補考不(bu)超(chao)過兩門，已取得畢(bi)業證（本科及(ji)以上(shang)應同時獲得學位證）。
（三）乘務崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙，普通話良好，無口吃，符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。
（四）學習成(cheng)績優(you)良，專業、學歷(li)等符合招聘崗位(wei)要求，有(you)校園社團工作經歷(li)、綜合素(su)質能力(li)突出者優(you)先考慮。
（五）能(neng)夠(gou)適應招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的工作要(yao)求，服從崗(gang)位(wei)安排和(he)調整。
（六(liu)）無違法(fa)犯罪、違紀等(deng)不良記錄。
（七）以上(shang)招聘崗位均為地鐵運(yun)營生產一線基(ji)層崗位，需長(chang)期白夜倒(dao)班，經常搬運(yun)大型器械、登(deng)高作業(ye)、處理污(wu)物等，較適合男性。
三(san)、報(bao)名方式
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作，應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（//ksbm.hxrc.com）考試報考系統，根據相關要求填寫報名資料，并上傳本人相關證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等，國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》，及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020年8月20日至9月3日24時。
四、薪酬待遇
公司為(wei)員(yuan)工提(ti)供(gong)良好的薪酬待(dai)遇及福利（如健(jian)康體檢、六險一金等）、公租房(fang)、食堂(tang)、文體活動中心(xin)、健(jian)身館等各項生活保障(zhang)；同時為(wei)廣大員(yuan)工提(ti)供(gong)完善的人才培養發展(zhan)體系及廣闊的職業發展(zhan)平臺(tai)。
五、招聘程序
（一）綜合考試及成(cheng)績構(gou)成(cheng)
1.知識測試
知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識（《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》），均為客觀題。知識測試滿分100分，滿足以下條件的入圍面試：
（1）成績90分（含）以上；
（2）如成績90分（含）以上人數未達到計劃招聘人數的3倍，則按照知識測試成績從高分到低分排序，根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員，末位知識成績相同的，全部進入面試。（如某崗位計劃招聘5人，經測試后90分（含）以上10人，從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試，如第五名有3人同得85分，都進入面試）
（3）知識測試時間、地點以準考證通知為準。
2.心理測(ce)驗(yan)
采用心理測(ce)評工具，對入(ru)圍(wei)面試(shi)的(de)人員(yuan)組織實施(shi)心理健康測(ce)評。
3.面試：采用半結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。
4.綜合(he)考試結果運(yun)用
（1）總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%。
（2）結合心理測評結果，根據計劃招收人數，則以分數高低排名確定人數，如有總成績相同的，以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。
（二）體檢
用人單位組織綜合測評合格者(zhe)到(dao)福州市指定(ding)醫院(yuan)參照公(gong)務員錄用體(ti)檢的標準及崗位履職要(yao)求(qiu)進行(xing)體(ti)檢，時(shi)間以用人單位通知為準。
（三）錄(lu)用
應聘(pin)人(ren)員(yuan)經(jing)體檢合格后(hou)，經(jing)政審（個(ge)人(ren)需(xu)提(ti)供無犯罪(zui)記錄證明(ming)）未發現(xian)影響錄用問題的予以錄用。
六(liu)、其他(ta)事項
（一(yi)）應聘者對個人(ren)填(tian)報信息(xi)的(de)真實性負責。如與事實不符，公(gong)司有權取(qu)消其錄用資(zi)格。
（二）應聘者所提(ti)供(gong)的個人信息資料(liao)恕不退還(huan)，公司將(jiang)予以妥善保管。
（三）每人限報一個崗位。
（四）應聘者(zhe)須在招聘期(qi)間保持(chi)本(ben)人(ren)手機暢通(tong)，以免招聘相(xiang)關(guan)信息無(wu)(wu)法通(tong)知。凡因通(tong)訊不暢導(dao)致無(wu)(wu)法聯(lian)絡本(ben)人(ren)的，均視為本(ben)人(ren)自動放棄。
（五）報名咨詢電話：0591-87628260、87618156。
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