一(yi)、公司簡介
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二(er)、招(zhao)聘(pin)崗位
三、招聘程序
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四(si)、報名(ming)方式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長按識(shi)別下方二(er)維碼，點擊(ji)“京港招(zhao)聘”，進(jin)行報名
五、薪資待遇(yu)
1、六險兩金（養(yang)老(lao)、醫療(liao)、工傷、失業、生育(yu)險、住房公積金、補充醫療(liao)、企業年(nian)金）齊(qi)全，為員工提供工作內外(wai)的各項(xiang)福(fu)利(li)保(bao)障(zhang)；
2、具備非常完(wan)善的薪酬福利體系，規章制(zhi)度以及豐富的員工業余活動，公(gong)司一向秉承(cheng)注(zhu)重(zhong)人力資源(yuan)開發(fa)的傳統，堅持以人為(wei)本(ben)的原則，積(ji)極培訓(xun)人才，提升(sheng)員工的各(ge)方面(mian)才能；
3、同時，公司擁有科學、公平(ping)的(de)人力資源制度(du)和激勵機制，可以為員工提供廣闊的(de)發展空(kong)間。
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